Корпорация Meta провела масштабные сокращения, в результате которых за один день работы лишились около 8 000 человек — порядка 10% от общей численности персонала. Об этом сообщило агентство Bloomberg.
По данным издания, директор по персоналу компании Жанель Гейл заблаговременно разослала сотрудникам внутреннее письмо, в котором объявила о реструктуризации, направленной на повышение эффективности работы корпорации. Уведомления об увольнении были разосланы утром, причём накануне работникам предложили остаться дома — по имеющимся сведениям, чтобы избежать огласки. Часть сотрудников, всё же пришедших в офис, обнаружила на стенах здания листовки с протестом против новой корпоративной политики, в том числе против слежки за экранами компьютеров в целях обучения нейросетей.
Основной удар пришёлся на инженерные и продуктовые подразделения. Всем уволенным компания пообещала выходное пособие с сохранением базового оклада не менее чем на 16 недель, а также компенсацию медицинских расходов и поддержку в поиске новой работы.
Ещё около 7 000 сотрудников получили предложение перейти в четыре новых подразделения, связанных с развитием искусственного интеллекта, — в противном случае им также грозит увольнение. Параллельно корпорация заморозила набор на 6 000 открытых вакансий.
Сокращения произошли на фоне масштабных инвестиций Meta в развитие нейросетей, объём которых, по данным прессы, превысил 100 миллиардов долларов.
Глава компании Марк Цукерберг в обращении к сотрудникам заявил, что Meta «не планирует других массовых увольнений в 2026 году», и признал недостаточную прозрачность коммуникации с персоналом в ходе реструктуризации. По данным агентства Reuters, часть работников скептически отнеслась к этим заверениям.
The StanDom,
21 мая 2026 года